Otras acciones corresponden a la instalación una red de lactarios en diferentes dependencias Municipales para ofrecer un espacio digno a madres trabajadoras Con motivo de la celebración del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer el pasado 25 de noviembre, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de sumarse a la campaña de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a fin de potenciar acciones para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas.

La Administración que encabeza el alcalde Juan Antonio Martín del Campo, a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMA) ha brindado más de 12 mil servicios a mujeres en áreas como trabajo social, atención psicológica, médica, policial, jurídica, grupos de atención a mujeres y hombres, así como pláticas y talleres impartidos a la ciudadanía en escuelas, bibliotecas y delegaciones, entre otros.

La violencia es una pandemia que afecta a dos de tres mujeres en el país, según datos de la ONU y en cumplimiento al compromiso de ser un gobierno incluyente, se han implementado una serie de políticas públicas para promover el desarrollo y bienestar de este sector en el municipio de Aguascalientes, buscando garantizar la igualdad sustantiva y su empoderamiento económico, político, social, cultural y de salud. El IMMA ha sido una institución rectora de principios y valores con equidad e igualdad de género que promueve la participación activa y plural de las mujeres y niñas para el ejercicio pleno de sus derechos humanos.

Se han realizado más de 200 talleres en escuelas y para personal de la Administración Municipal en materia de: igualdad de género, eliminación de la violencia, prevención de abuso sexual infantil, prevención de violencia escolar, violencia en pareja, sensibilización a la equidad de género y construcción de la masculinidad, por citar algunos.

Asimismo dentro de las acciones que ha emprendido el Gobierno Municipal, a favor de la promoción de una cultura de igualdad laboral, se encuentra la instalación de una red de lactarios que ofrecen un espacio digno a las madres trabajadoras en dependencias como: Secretaría de Finanzas, Obras Públicas, CCAPAMA, DIF Municipal, Seguridad Pública, Desarrollo Urbano, Contraloría y el IMMA. De igual manera, se obtuvo la certificación del cien por ciento de las dependencias Municipales en la Norma Mexicana NMRX -025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación.